שלום רב, בחודש אוקטובר האחרון התחלתי לימודים של יום בשבוע בו אני נעדרת מהעבודה, יום שלישי, בהודעה ותיאום מראש עם המעסיק. הלימודים התחילו ב-16/10 כאשר בפועל ה-30/10 שנפל על יום שלישי היה יום הבחירות מקומיות ולכן לא התקיימו לימודים ו/או עבודה ביום זה. חשוב לציין כי אני עובדת גלובלית ובעבור ימי הלימודים שלי מנכים לי מהתלוש שווי של יום עבודה. בגין יום הבחירות המעסיק נחכה לי תשלום על היעדרות מהעבודה בטענה כי לא מגיע לי תשלום על יום בו הייתי נעדרת בכל מקרה מאחר ואיני עובדת בימי שלישי. עוד חשוב לציין בהקשר זה כי במהלך אוקטובר היו שני ימי שלישי בהם כן עבדתי לפני תחילת הלימודים (2/10 ו-9/10) וכן במהלך חודש נובמבר היה יום שלישי שהגעתי לעבודה עקב ביטול יום הלימודים שלי באותו השבוע. האם ניכוי תשלום בגין יום עבודה על ה-30/10 מהמשכורת שלי היא תקינה? תודה מראש
בתיה שלום
אם לא היית אמורה לעבוד ביום זה בכל מצב אחר, המעסיק לא חייב בתשלום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם כל מיני חישובים ונשאלת השאלה בשל איזה זכות. בכל מקרה לרוב החישוב של הזכויות מחולק בימי עבודה בפועל ולא בכל ימי השבוע. ...
המשך תשובה