שלום רב במסגרת תפקידי אני צריך להיות בכוננות בכל זמן נתון כולל שבתות וחגים בתמורה אני מקבל תשלום גלובאלי של מספר ימים מועט האם זה חוקי או שאני יכול לתבוע על כך את מקום העבודה ולקבל ימי כוננות חודשי ושבתות
יהודה שלום
שכר כוננות הוא שכר המוסכם בין הצדדים במסגרת משא ומתן. ככל שאתה חושב שכוננות זו גורעת ממך עליך לפנות מעסיק ולנהל איתו משא ומתן על התשלום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
