האם מעסיק יכול לחייב אותי לבצע עבודה בשבתות וחגים בהנחה שמלכתחילה לא סוכם על ביצוע עבודות בזמנים אלו (בגלל לחץ לספק סחורה המפעל נדרש לפעול גם בשבת)
שלום רב.
מעסיק לא יכול לחייב אותך לעשות משהו בניגוד לרצונך וגם לא יכול לשנות את תנאי העסקתך בצורה חד צדדית. ככל שאתה סבור שזו הרעת תנאים, תוכל להתפטר כדין מפוטר אם תעמוד בדרישות החוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
