שלום, אני עובד בחברת אבטחה ועשיתי דרכם קורס של שישה ימים (כל יום משעה 8 עד 17:00 ויום שישי מ8 עד 13:00). עבר חודש ולא קיבלתי תשלום עבור ימי ההכשרה ומהחברה נאמר לי שאת התשלום אני אקבל רק אחרי שלושה חודשי התמדה בחברה. בנוסף הודיעו לי שהשכר יהיה על 43 שעות בלבד (בפועל ההכשרה נמשכה 50 שעות). בנוסף אחד הימים שבהם הייתי בהכשרה היה יום הבחירות לרשויות המקומיות והשאלה האם מגיע לי 200% שכר על היום הזה? האם כל העניין חוקי?
שלום רב,
התשלום עבור ההכשרה לא אמור להיות מותנה בזמן. התשלום צריך להיות בהתאם לעבודתך. אם עבדת 14 ימים ברצף לפני הבחירות אתה זכאי לתשלום 200 אחוז.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז בעצם ההתנייה שאני אמור לעבוד שלושה חודשים בחברה ורק אז ישלמו לי את השכר על ההכשרה לא חוקית?
מה עליי לעשות כדי לקבל את השכר שמגיע לי?
(התקשרתי לחברה כדי לברר את זה איתם והפקידה התחילה לצעוק עליי וניתקה את השיחה).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום
פנה בכתב למעסיק ואם לא יעזור פנה לבית הדין לעבודה
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה