שלום, המעסיק שלי קיצץ בחצי את הבונוס השנתי שלי כיוון שהייתי 6 חודשים בחופשת לידה. האם זה תקין? תודה שני
שני שלום.
לאיתן לפגוע בשכרה של עובדת בכל פרמטר הקשור בהריון או בלידה שלה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון תיקון יש לבצע בתלוש שכר, אולם לאחר מועד תשלום שכר, ניתן לשלם הפרשי שכר כמקדמה ולתקן בפועל בתלוש הקרוב. ...
המשך תשובה
