שלום רב, אני עובד מטעם חברת כח אדם אחת בשני מקומות עבודה שונים. בחלק מהימים אני עובר ממקום עבודה אחד למקום השני. השכר שלי הוא שכר שעתי כאשר חברת כח האדם סיכמה איתי על שכר לשעה שונה בכל אחד משני מקומות העבודה. בממוצע אני עובד מעל 210 שעות בחודש אך כולן נחשבות לשעות רגילות ללא תוספת של 25 או 50 אחוז. 1. האם אני אמור לקבל תשלום עבור זמן המעבר ממקום למקום ? 2. האם אני אמור לקבל תוספת שכר שעות נוספות (25 או 50 אחוז) ? תודה
יונתן שלום.
התשובה ל-2 שאלותיך היא חיובית.
ניתן לראות כרצף את עבודתך
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה