שלום, אני בהיריון בחודש שמיני וקיבלתי מכתב פיטורין (מאושר על ידי משרד העבודה)..אני יכולה לחתום אבטלה 100 ימים.. עכשיו אני צריכה ללדת עוד חודש..האם זה חוקי להתחיל לחתום אבטלה עכשיו לפני הלידה (חודש) ואחרי 14 שבועות (דמי לידה) להמשיך לחתום? איך עובד התהליך הזה? תודה!
שלום רב.
הדבר אפשרי. עליך לפנות למוסד לביטוח לאומי לגבי החפיפה שבין הדברים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון תיקון יש לבצע בתלוש שכר, אולם לאחר מועד תשלום שכר, ניתן לשלם הפרשי שכר כמקדמה ולתקן בפועל בתלוש הקרוב. ...
המשך תשובה
