שלום רב 1-האם סעיף 14 לחוק הפנסיה יכול להתקיים גם אם המעביד אעביר רק 6% מתוך 8.33% ? 2-האם הסעיף יכול להתקיים באופן כללי גם אם העובד לא חתם על הסכם שמציין את הסעיף ? (עבודה בתחום התיירות) תודה שמעון
שלום רב.
התשובה היא לא.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון תיקון יש לבצע בתלוש שכר, אולם לאחר מועד תשלום שכר, ניתן לשלם הפרשי שכר כמקדמה ולתקן בפועל בתלוש הקרוב. ...
המשך תשובה
