שלום, אשמח לעזרה. עבדתי ב4 עבודות שונות (לא בו זמנית) על מנת לקבל את המענק. בית מלון, שתי מאפיות, ומפעל. סהכ 155 ימי עבודה. על 3 מתוך העבודות לא היו תלונות משמעותיות לביטוח לאומי אולם לאחת המאפיות שבה עשיתי את רוב ימי העבודה (90) הם מבקשים כעת שאשלח להם מסמכים ובהם שעון נוכחות מכל אחד מימי העבודה שלי כולל רשימת בתי עסק אליהם משווק המעסיק את התוצרים שלו. המעסיק שבכל מקרה בעייתי בהיענות ורצון לעזור טוען שמחק את כל שעות הנוכחות שלי ושחוץ ממני הגישו אצלו עוד 3 עובדים והם קיבלו את המענק ללא כל בעיה או הוכחה(!!) לביטוח לאומי. כעת אני בדרום אמריקה ודיי כלואה בין שני הצדדים, כי הוא מצידו מחק את השעות וביטוח לאומי מצידם דורשים את העניין הזה למרות שאנשים לפניי עבדו באותה עבודה וקיבלו את המענק בלי שאלות. מה עליי לעשות? אשמח לעזרה והכוונה. כמובן שיש לי תלושי שכר חודשיים מכל המעסיקים ואישורי מעסיק מכולם.
חופית שלום.
עליך לגשת לעורך דין שינסח בשמך מכתב לרבות תצהיר ולפנות לביטוח לאומי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
