שלום רציתי לדעת לגבי מקום העבודה שלי. אני עובד בשכר שעתי 7 שעות ממוצע ביום שזו המשרה הקבועה שלי. אני בחודש 10 התחלתי את השנה הרביעית שלי ויש ימי חופשה בתלוש. רצתיתי לדעת אם יש מגבלה כלשהי בצבירת הימים האלה או שאם נניח אעבוד 6 שנים אני אקבל ימי חופשה בתשלום על 6 שנים או שמא זה אחרי 3 שנים מפסיק להצבטר? באותו נושא קראתי שיש חופשה שנתית שהמעסיק מחוייב להוציא אותך אליה בת 7 ימים /או להמשיך את העבודה ולקבל תשלום על ימים אלה. אני תריך קצת סדר ואם תוכלו להסביר לי את זה בפשטות זה יעזור לי תודה רבה
יוסי שלום.
ישנה מגבלה על צבירת חופשה אך ככל שהמעסיק לא מיידע אותך הוא לא יכול לאפס לך את ימי החופשה מבלי שקיבלת הזדמנות לממש את הימים.
מעסיק לא חייב להוציא לחופשה אלא רשאי בהסכמת העובד.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
