שלום מקום העבודה שלי מתיר לי מזה תקופה להחנות בחניון שיש לעבודה הסדר איתו. עתה מקום העבודה מבקש להחתים אותי על מסמך לפיו ידוע לי כי אני רשאי להחנות בחניון רק במהלך שעות העבודה, כל שעת חניה מעבר אני יחוייב לשלם עליה באופן אישי. חיוב שיבוא לידי ביטוי בקיזוז מהשכר שלי במהלך החודש הבא. אולי רלוונטי לציין כי בהסכם עבודה אני מקבל תשלום נסיעות, כאשר בהסכם אין שום התחייבות של המעסיק לתת לי חניה בנוסף. האם המעסיק יכול להחתים אותי על מסמך קיזוז שכזה, האם זה חוקי? תודה
עופרי שלום.
המעסיק שלך עושה שימוש בזכותו לשלם עליך רק כאשר אתה עומד לרשותו ואתה עובד בשבילו ומסמך כזה הוא חוקי ואפשרי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על המענה המהיר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין שעות נוספות שבועיות מעבר לקבוע בצו ההרחבה באשר לאורך שבוע העבודה במשק או בהסכם קיבוצי יש לקבל תשלום כשעות נוספות בהתאם לשעות שעבדת בפועל ובהתאם לחוק. ...
המשך תשובה