התקבלתי לעבודה מסויימת לאחר דין ודברים הגענו להסכם של שכר וכמות שעות המשרה כ 80 אחוז ממשרה מלאה. המעביד עכשיו אומר לי ..מה יקרה אם תשאר יותר מהשעות המוסכמות ...אני הרי הסכמתי לשלם לך על משרה מלאה בעוד אתה עושה רק 80 אחוז משרה ...הרי לא אשלם לך אם מדי פעם אצטרך אותך עוד שעם או שעתיים...? האם זה חוקי?
שלום רב.
אם המעסיק יצטרך את שירותיך מעבר לשעות המוסכמות הוא יצטרך לשלם לך עבור שעות אלו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
