שלום רב. בהסכם עבודה לשנה סוכם על שעות עבודה מ-08::00 ועד:17:00[9 שעות עבודה ליום]. בתלוש משכורת מופיע שעות 8 שעות עבודה ליום.לאחר שהפנתי את טענתי לבוסים[2 במספר]לגביי התלוש מדוע מופיע 8 שעות במקום 9 ולאן נעלמה לה שעה.הנ"ל אמרו שיבדקו עם רואת חשבון ויחזירו לי תשובה.במקום זאת הם שיינו לי את התלוש ל-8-40 שעות עבודה ליום.בלי שום הסברים נוספים. שאלתי אם זה תקין וחוקי לעשות כך. אנא עזרתכם המהירה. בברכה:יעקב עובדיה.
שלום רב.
ככל שהשינוי הוא טכני ולא מהותי ואתה לא זכאי לתשלום שעות נוספות אין אם זה בעיה. חשוב שהתלוש ישקף את עבודתך בפועל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה