שלום רב. בהסכם עבודה לשנה סוכם על שעות עבודה מ-08::00 ועד:17:00[9 שעות עבודה ליום]. בתלוש משכורת מופיע שעות 8 שעות עבודה ליום.לאחר שהפנתי את טענתי לבוסים[2 במספר]לגביי התלוש מדוע מופיע 8 שעות במקום 9 ולאן נעלמה לה שעה.הנ"ל אמרו שיבדקו עם רואת חשבון ויחזירו לי תשובה.במקום זאת הם שיינו לי את התלוש ל-8-40 שעות עבודה ליום.בלי שום הסברים נוספים. שאלתי אם זה תקין וחוקי לעשות כך. אנא עזרתכם המהירה. בברכה:יעקב עובדיה.
שלום רב.
ככל שהשינוי הוא טכני ולא מהותי ואתה לא זכאי לתשלום שעות נוספות אין אם זה בעיה. חשוב שהתלוש ישקף את עבודתך בפועל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
