שלום רב. בהסכם העבודה לשנה סוכם על שעות עבודה משעה-08 עד .17 בתלוש המשורת מופיע 8 שעות עבודה ליום.לאחר שהפנתי את טענתי כלפיי הבוסים 2 במספר לגביי השעות. הנ"ל שינו את שעות יום העבודה בתלוש מ-8 ל- ליום 8:40.שאלתי האם שה תקין ולא יפגע בי בעתיד? בבקשה עזרחכם וייעצכם המהיר. בברכה:יעקב עובדיה.
יעקב שלום.
תלוש השכר מהווה ראה לאמיתות דברים, ככל שתהייה מחלוקת הינך ובין המעביד התלוש ישמש כראיה ויהיה עליך הנטל להוכיח אחרת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
