שלום רב: יש לי עובדת חדשה שעבדה 14 יום לפני יום הבחירות, ויום 1 לא עבדה וביום הבחירות עבדה, שילמתי לה עבור השעות שעבדה אבל היא דורשת 200ֲ% האם מגיע לה? 2) יש לי עובד שמקבל שכר גלובלי כבר שנתיים וחצי, המעסיק רוצה לשנות לו את השכר לשעתי ועקב כך יורד לו מהמשכורת האם זה הרעת תנאים? תודה רבה-רינה
שלום רב,
1. לעובדת מגיע תשלום של 200%.
2. ירידה בשכר היא הרעת תנאים.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
