שלום רב , הבנתי שאם המעסיק מבטל לי משמרת אז מגיע לי שכר על אותה משמרת . האם מגיע שכר כיום עבודה בסך 8.6 שעות או 8 שעות עבודה? ואם התחלתי לעבוד ב19.3.18 משמע שמגיע לי הפרשה לפנסיה החל ה19.9.18לאחר חצי שנה אך המעסיק אומר שמפרישים רק מתחילת חודש קלנדרי. האם זה נכון? או שאמורים לספור וותק בחודשים כי בתלוש שכר שלי רשום לי וותק של 8 חודשים תודה והמשך יום נהדר
אור שלום
התשלום עבור משמרת הוא עבור אורכה של משמרת ביום עבודתך. כשם שמשלמים לך יום חופש לדוג'.
התשלום הוא עבור חצי שנה בדיוק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
