שלום, שמי עידו ואני מועסק בענף השמירה בשבתות בלבד (כלומר, אצל המעסיק הרלוונטי, אני עובד אך ורק בשבת). לאחרונה שמתי לב שהמעסיק רושם לי שכר בסיס נמוך מאוד (כ-20% מהשכר הכולל), ואילו כל שאר השכר נכתב בתור ""שעות שבת 150%". כתוצאה מכך כמעט כל השכר שלי לא זכאי להפרשות קרן השתלמות. האם זה תקין?
עידו שלום.
ככל שאינך מגיע ל- 186 שעות חודשיות שעות שבת חייבות בהפרשה עד לגובה 100 האחוז מהשכר, ללא התוספת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
