שלום הבאתי אישור של חופש מחלה בחודש אוקטובר לעבודה באמצע החודש .כל החודש לא עבדתי בחודש נובמבר התפטרתי ב5 בחודש והבאתי אישורי מחלה. לא קיבלתי תלוש משכורת עבור חודש אוקטובר. המנהל אמר לי שאני אקבל הכל בדצמבר האם זה בסדר? מגיע לי 18 ימי מחלה והם צריכים לתת לי את זה מאוקטובר ולחשב את הפנסיה כך חשבתי אבקש את עצתך תודה אורנה.
אורנה שלום
לא ברור כמה זמן עבדת אצל המעסיק ומתי הגשת את אישורי המחלה. בכל אופן, המעסיק צריך לשלם לך את ימי המחלה ככל שמגיע לך ואם צברת ממש כמו משכורת רגילה. בקשי את התשלום המגיע לך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
