שלום, אני עובדת חמישה חודשים במקום חדש. המשרה שלי הינה 6 שעות. ביום הבחירות לרשויות המקומיות התבקשתי להגיע למשרד בשל עומס יתר. הגעתי לעבודה ב-08:00 וסיימתי ב-16:30. כשהשכר שולם נאמר לי כי במקום להוסיף לשכר את יום הבחירות, זיכו אותי ביום חופש. האם זה חוקי. למיטב הידיעה, ביום הבחירות שהינו מושבת, השכר שונה ויותר גבוה מיום עבודה רגיל. תודה על ההיענות!
יוכי שלום
המעסיק יכול לבחור בין תשלום של 200 אחוז ליום העבודה או תשלום רגיל ויום חופש במקום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
