ניצול ימי חופשה בתקופה הודעה מוקדמת

הי , אני נמצא בתקופה של הודעה מוקדמת לאחר שפוטרתי , תאריך סיום ההעסקה שלי 16.1.19 . ביום חמישי שבוע שעבר בקשתי מהמנהל שלי 4 ימי חופשה בשבוע הבא , הוא הסכים בע״פ . אתמול בבוקר שלח לי במייל שהחופשה שלי לא מאושרת . אני מרגיש כי זה לא מבוסס על תום לב . מה המשמעות בכך שאצא בכל זאת לחופשה ללא אישור או מה מומלץ לי לעשות ? תודה רבה , ניר

ניר שלום. כל יציאה לחופשה צריכה להיות מתואמת ובהסכמת המעסיק שלך. מעסיק לא יכול לנהוג שלא בתום לב בבקשת חופשה של עובד. לא מומלץ לצאת ללא אישור אם כי המעביד לא יכול לקנוס אותך, מה גם, שכבר פוטרת. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר