הנני גמלאי של צהל ובהמשך עדיין עובד בחברה פרטית ומעוניין להמשיך לעבוד לאחר גיל הפרישה. רוצה לדעת את זכויותי לגבי ביטוח מנהלים,קרן השתלמות והאם יש מיסוי נוסף על הקיים.אני לא פורע את ביטוח המנהלים האם המעביד צריך להמשיך להפריש לי לביטוח? לקרן השתלמות?
שלמה שלום
ככל שלא הגעת לגיל 67 המעביד צריך להמשיך ולהפריש לך. לגבי מיסוי עליך להיוועץ עם יועץ מס או רו"ח כי יתכן ותשלם מס לפי ההכנסה שלך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הבנתי מתשובתך שאחרי גיל 67 אמשיך בעבודתי והמעביד לא ישלם לי ביטוח מנהלים?!
אין מחובתו לשלם?
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלמה שלום
מי שיצא לגמלאות ומקבל קצבה מחברת ביטוח, המעסיק אינו חייב בהפרשה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
