התיישנות תשלום ימי חופשה בחסר

שלום, במהלך שנות עבודתי בחברה כ 7 שנים קיבלתי תשלום ימי חופשה בחסר - ללא ממוצע עמלות. התיישנות תביעה בגין פדיון ימי חופשה הינה 3 שנים וזאת כי לא ניתן לצבור מעל 3 שנים ימיי חופשה. במקרה שלי, אני לא צברתי, להפך, מימשתי את ימיי החופשה רק שהתשלום שקיבלתי בגינם כאמור הוא לפי שכר בסיס. אני עוד בשנת 2014 ביקשתי את בדיקתם ורק לאחר חצי שנה קיבלתי תשובה כביכול מנומקת שמדובר בבונוס ולא עמלה. לדעתי הם פעלו לפי שיטת ״המצליח״ ולנסות להביא אותי למסקנה שאני טועה. בעיקרון הייתי מקבל עמלה על פר מכירה ולכן כל חודש המשכורת הייתה שונה בהתאם למכירות, כמו כן גובה העמלות היה מאוד משמעותי ועולה על השכר הבסיס שהיה מינימום. השאלה היא האם התיישנות בגין תשלום ימיי חופשה בחסר שלמעשה מומשו אבל בחסר הינה 3 שנים או 7 שנים? עוד דבר קטן, גם לאחר שקיבלתי את תשובתם, חזרתי וטענתי כמה פעמים במהלך השנים שמדובר בעמלות בגיבוי פסיקות שמצאתי בגוגל ... תודה

תומר שלום אם בהגדרה התשלום ששולם לך הוא עמלה תוכל לתבוע עד 7 שנים אחורה. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר