האם אני צריכה לקבל שני תלושים נפרדים לשתי העבודות?

היי, עבדתי דרך כח אדם בחודש תשיעי, יש לציין שלא חתמתי על שום טופס האם הייתי צריכה?! יום אחד בבית אריזה ושלושה ימים נוספים במפעל מיון, בסכ"ה ארבעה ימים. האם אני צריכה לקבל שני תלושים נפרדים לשתי העבודות? כי אני קיבלתי תלוש אחד ובו 4 ימי עבודה, ובנוסף לזה אני התחלתי לעבוד ב25/09 ובתלוש רשום לי תחילת עבודה 26/09 כמה זה משמעותי?, היכן אני בודקת תלושי משכורת של כוח אדם כמו שצריך? ואם יש בעיות בתלושים ישנים, האם אפשר לעשות עם זה משהו?, תודה.

לאה שלום אם את עובד אצל אותו מעסיק אין צורך ב 2 תלושים. אם ישנם בעיות בתלוש עליך לפנות בראשית אל המעסיק ולהעמיד אותו על טעותו. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר