האם אני נחשב משרה מלאה או לא? וכמה מגיע לי פיצויים

שלום. בתלוש השכר שלי רשום בסביבות ה200 שעות עבודה , אך מתוכן כ75 שעות נספרות כשעות נוספות (רובן של מוצאש אך יוצא לי לעבוד לפעמים 9-10 שעות משמרת). אני נחשב לעובד במשרה מלאה? בנוסף, אני עובד במקום כבר שנתיים וחצי ותכף מתגייס ומגיעים לי פיצויים. איך נספרים דמי הפיצויים? האם נחשב רק לפי 125 שעות בחודש או 200? בוודאוץ אני יודע שלא לפי השכר הסופי אבל השאלה העיקרית היא אם מחשיבים את כלל השעות שעבדתי פשוט כשעות רגילות או מחשיבים רק את השעות הרגילות? תודה רבה

שלום רב. אם השכר שלך משתנה מחודש לחודש יש להניח כי אתה עובד שעתי ואז התחשיב נעשה לפי תעריף השעתי האחרון שלך במכפלת ממוצע השעות שלך בכל שנה. מוצ"ש בד"כ אינו נחשב לשעות נוספות אלא אם לא קדמה לכך מנוחה בת 36 שעות. אם עבדת קבוע במוצ"ש השעות הללו יחשבו כשעות לפיצויים. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר