ניקוי ימי חופש לעובד בגלל הפסדי חברה

שלום, אישתי קיבלה מייל מהחברה בה היא מועסקת ששמה מוסבר לעובדים שבגלל שנה חלשה של החברה וביטול פרוייקטים בחו"ל השנה החברה תסיים בהפסדים. בשל כך יקוזז מכול עובד ימי חופש בהתאם לתפקידם (מנהלים בכירים יותר מנהלים זוטרים קצת פחות ומעובדים יקוזזו 3 ימי חופש) השאלה שלי האם זה חוקי ? ניהול גרוע של חברה אמור ליפול על עובדים? נ.ב אישתי מקבלת ימי חופש בהתאם לקבוע בחוק בהקשר לוותק שלה, היא לא מקבלת יותר ממה שקבוע בחוק תודה מראש לעונים

רועי שלום. מעסיק רשאי להוציא עובדים לחופשה עד 7 ימים ללא התראה מוקדמת. התנאי הוא שהעובד יוצא לחופשה ושיש בידיו יתרת זכות. לא ניתן קזז ימי חופשה כאשר העובד אינו יוצא לחופשה בפועל. פעולה זו היא בלתי חוקית. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר