חוזה עבודה והגדרת משרה

המעסיק החתים אותי על חוזה עבודה בשנת 2013 בחוזה נכתב שאני עובד גלובלי שצריך לעבוד 186 שעות משרה מלאה נכתב גם שאני לא יכול לעבוד שעות נוספות ואם אני עובד אותם זה על האחריות שלי גם נכתב הפירוט של כמה שעות אני חייב לעבוד כל יום בשבוע ומה השכר שלי לשעה בפועל בתלושי שכר שלי אין שורה של שעות נוספות רק שכר בסיס ונסיעות ואני באמת לא מקבל שעות נוספות לא משנה כמה עבדתי אבל מצד שני המעסיק מוריד לי מהשכר אם לא הגעתי לשעות החודשיות השאלה שלי, לפי מה שאני יודע יש שני סוגים של משרות= גלובלי ושעתי בגלובלי לא מתחשבים בשעות ומשלמים קבוע אותו שכר ובשעתי מחשבים פר שעה ואז יש את העניין של השעות נוספות ואצלי מצד אחד אני גלובלי כלומר שכר קבוע כל חודש בלי שעות נוספות אבל מצד מתחשבים בשעות שלי ומורידים לי בהתאם לפי השעות שלא עבדתי אותם אבל לא מחשבים לי שעות נוספות כלל האם מותר למעסיק לעשות דבר כזה? תודה

אביתר שלום. ככל שאתה עושה שעות נוספות, על המעסיק שלך לשלם לך. רצוי שתיצור קשר עם משרדנו להמשך טיפול. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר