אני עובד בבית מלון במשרד בהתחלה זה עמד על 35% משרה וכעת זה עלה ל75% וזה כל הזמן משתנה . משך המשמרת תמיד עמד על 8 שעות. שמתי לב כי כל השנה שאני עובד כאן מורידים לי כל יום 60 דקות הפסקה . למרות שאני יוצא כל פעם רק ל30 דקות הפסקה לאכול כמו כולם . זה נראלי קצת הזוי שמורידים לי שעה כשאני מנצל רק חצי שעה . האם זה חוקי ? האם אני יכול לעשות לפחות משהו בשביל שבעתיד לא יורידו לי סתם עוד חצי שעה שעת הפסקה שאני לא מנצל ממילא ? המון תודה מראש
מיכאל שלום
לא ניתן לקזז זמן הפסקה לעובד שלא ממש את ההפסקה בפועל.
פנה למעסיק שלך למתן הבהרה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
