היי רציתי לשאול אם עבדתי בעבודה שהייתי מקבלת פייר שעת עבודה. בדרכ 5 ימי עבודה אבל היו ימים אבל היו חודשים שלא הגעתי באופן קבוע 5 ימים. לגבי ימי חופש והבראה. אני רוצה להבין מהן זכויותיי. אני רוצה להבין קודם כל כמה דמי הבראה אני צריכה לקבל , ולגבי ימי חופש, בתלוש כתובים לי ימי חופש שנצברו אך לא קיבלתי עליהם כסף. השאלה אם יכול להיות שאני לא זכאית להם בגלל מתכונת העבודה?אשמח לעזרה תודה רבה !
שלום רב.
חסרים פרטים בשאלתך..צור קשר טלפוני.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
