שלום רב, קיבלתי את תלוש השכר האחרון על חודש ספט׳, וגיליתי שהמעסיק הוריד לי 3 ימי חופשה שעמדו לזכותי בשל יציאה לחופשת חול המועד של סוכות שהוא ״כפה״ עלי, ללא הודעה מוקדמת מראש (נודע לי רק כמה ימים לפני). ידוע לי מעסיק חייב לידע עובד על חופשה ״כפויה״ לפחות שבועיים מראש, מה שלא קרה כאן. האם זה חוקי? איך להתמודד עם זה? תודה
שלום רב
בחופשה של בת פחות מ- 7 ימים, מעסיק אינו חייב בהודעה מוקדמת.
אתה יכול לפנות למעסיקך, באופן פרטי ולבקש כי ימי החופשה יהיו על חשבונו אך הוא אינו חייב בכך על פי דין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה