שלום לפני כשנה וחצי התחלתי לעבוד בחברת אבטחה כמאבטח, בתור סטודנט המשמרות שלי הם בעיקר בלילות שבתות וחגים, סיכמתי עם המעסיק שאגיע באופן עצמאי עם הרכב האישי שלי והוא ישלם לי נסיעות. מתחילת העבודה ראיתי בתלוש השכר את החזר הנסיעות אך לא שמתי לב לגובה ההחזר, לפני כ-3 חודשים שמתי לב כי כל משמרת אני מקבל 10 שקלים (כלומר 5 שקלים לצד – 11 קילומטר מרחק מהבית לכל צד) כשאמרתי למעסיק שלי על כך הוא אמר לי שעד היום שולם לי לפי "חופשי חודשי רגיל" (בשיחה הוא שאל אותי לגביי איפה אני גר- אז אני מניח שהוא חשב שאני גר בישוב קרוב יותר למקום העבודה) ומעכשיו הוא ישנה את זה ל"חופשי חודשי מורחב", ככה שאקבל תשלום של 15 שקלים לכל משמרת, כלומר העלאה של 5 שקלים, הסכמתי אך שאלתי אותו מה לגבי כל שאר המשמרות ששולם לי תעריף רגיל של נסיעות, אמר שיבדוק את זה, ומאז רק מורח אותי ואני נגרר עם זה כבר 3 חודשים שאני רודף אחריו וכל פעם הוא צריך לבדוק או ששכח או שאזכיר לו מחר או שהוא בחו"ל. מה אני יכול לעשות בנידון? זו חובתו לשלם את הפרש הנסיעות על כל המשמרות שעברו או שזה נתון לבחירתו. תודה אבישי
אבישי שלום
כל מעסיק צריך לשלם נסיעות לעובד ככל שעובד נדרש לתחבורה ציבורית למקום עבודתו. אין קשר עם הגעת עם רכבך. מעסיק יכול לבחור או לשלם חופשי חודשי או ברמה היומית. ככל שיש הפרשי לעבר, על המעסיק שלך לשלם לך את הכסף המגיע לך ללא דיחוי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה