היי בהמשך לפנייתי הקודמת.. במשך השנים בהם עבדתי בשבת המעסיק רשם את שעות העבודה בשבת (או בערבים לאחר שעות העבודה במשרד) כשעות נוספות או כבונוס ללא הפרשות לפנסיה ופיצויים. האם תקין?
אבי שלום.
הדבר אינו תקין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
