שלום וערב טוב רציתי לשאול אצלינו בעבודה נהוג לשלם את שכר היסוד (186) גם אם לא עברת את השעות נניח ויצא שבאותו החודש יצא לפי סידור העבודה לעבוד 170 אז החב משלימה ל 186 שעות לפי כך הכל תקין אבל.... אם עבדתי שעות נוספות נניח באותו החודש 12 שעות 8+4 את השעות הללו אני לא מקבל כתוספת בטענת המפעל שזה הולך ליסוד עד שיתמלאו מכסת השעות ל 186 ורק לאחר מכן אקבל שעות נוספות יש לציין שקרה לא מעט פעמים שעבדתי שעות נוספות ולא קיבלתי כלל אותן בנוסף החברה עדיין עובדת לפי 186 ולא 182 שעות תקן כנהוג לאחרונה במשק האם יש כאן טענה נכונה לגבי או שהם צודקים?
אבי שלום.
לא ניתן לשלם שעות נוספות עבור עבודה לאחר היקף המשרה החודשית. שעות נוספות יש לשלם ברמה היומית או השבועית.
כמו כן כל המשק עבר ל - 182 שעות ולא ברור מדוע המעסיק שלך לא.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת שיוצא ליום חופש מקבל תשלום בגין יום חופש בהתאם לצבירה שלו. באם אין צבירה יום החופשה יכול שינוכה. ...
המשך תשובה
