בתלוש השכר האחרון, המעסיק שילם לי רק לפי 182 שעות. וזה בניגוד לדיווח שהעברתי לו על 223 שעות. לטענת המעביד, הסיבה לכך, היא שאני העובד היחיד בכל החברה, שלא ביצע רישום נכוחות כנדרש. (הוא אכן נתן לי כרטיס לשעון נוכחות וגם אפליקציה תואמת) הוא גם טוען שבגלל שבחוזה אני חתום, שהדרך היחידה לדיווח שעות היא באמצעות השעון/האפליקציה של העסק. וגם שלדבריו, הוא הבהיר לי את זה מספר פעמים, לכן הוא לא יכול לדעת, האם הדיווח שאני מסרתי לו (באמצעות קובץ אקסל משלי), האם הדיווח שלי נכון. הוא מתעקש שאת מה שהוא כמעסיק חייב לשלם- הוא שילם. מה עלי לעשות ?
קובי שלום.
ככל שיש לך הוכחה והיא אמתית ונכונה על המעסיק לשלם לך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לתבוע את ההלנה ולזרז את התשלום. אני מקווה שדברים כאלה יכולים להיפתר ללא צורך בהליכים משפטיים אולם במידת הצורך ניתן לתבוע. ...
המשך תשובה