שלום התחלתי לעבוד בחודש אוגוסט האחרון בחברת אבטחה ,העובדים האחרים שיותר ותיקים ממני בחברה קיבלו שי לחג ואני לא ,האם זה תקין או לא בסדר ? נ.ב. עבדתי 196 שעות בחודש אוגוסט
שלום רב.
לפי הנתונים שמסרת אתה זכאי לשי לחג. פנה למעסיק שלך לברור העניין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום פניתי למעסיק והתשובה שקיבלתי הייתה שאינני זכאי לשי לחג מכיוון שלא עבדתי מלפני אמצע חודש יולי , כי צריך לעבוד חודש וחצי לפני בשביל להיות זכאי לא ראיתי שום זכר לדבר כזה בהסכם הקיבוצי .
האם זה נכון אשמח לעזרה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה
