שעות עבודה ונסיעות למנהל תחנת דלק

בעלי עובד 7 שנים כמנהל תחנת דלק. שעות העבודה שהמעביד קבע הם 7:30-16:00 בימים א-ה, ועד 13:00 ביום ו'. בעלי כל השנים טען ששעות אלה הם מעבר לקבוע בחוק, אבל המשיך לעבוד כי הוא מבוגר, ואנו זקוקים לכסף. השנה, עם שינוי שעות העבודה במשק הודיע בעלי למעביד כי השעות השבועיות הם 42,. מאחר ולא קיבל תגובה מהמעביד, התחיל לעבוד כך, והמשיך לקבל משכורת כמו תמיד. החודש המעביד החליט להוריד מהמשכורת את השעות שבהם בעלי לא עבד, וגם לא שילם לו הבראה. עכשיו הוא טוען כי בעלי אמור לעבוד 210 שעות בחודש, כאשר השעות העודפות הם שעות נוספות גלובליות. למותר לציין שטיעון זה לא עלה אף פעם במשך 7 השנים האחרונות. המעביד גם לא שילם נסיעות במשך 6 שנים, ורק בשנה האחרונה הוסיף 200 ש"ח עבור נסיעות. האם המעביד צודק? אם לא, מה האופציות העומדות בפני בעלי?

רחל שלום צרי קשר עם משרדנו להמשך טיפול. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר