היי אשמח מאוד לייעוצך.. אני עובד באבטחה בבית חולים יוספטל.מידי שבוע אני משובץ במשמרת שמתחילה ב23:00 עד 7:00 בבוקר.ונדרש שוב להגיע למשמרת בשעה 15:00 של אותו יום.כל משמרת היא 8 שעות.האם אין המעביד חייב לשלם לנו שעות נוספות כהמשך למספר השעות(8) של הבוקר או שלא.והאם מותר להעסיק כ16 שעות ביממה? שאלה נוספת.השכר שלי הוא 36 לשעה.האם בשעות הלילה אין מחוייב המעביד לשלם לי תעריף לילה? תודה רבה ושנה טובה
שלום רב.
בית הדין הארצי קבע לאחרונה שאי הפסקה בת 8 שעות בין משמרת למשמרת לא מזכה בשעות נוספות. אין חובה לשלם תעריף גבוה בלילה אך יש חובה לשלם שעות נוספות לאחר 7 שעות עבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה