שלום. התחלתי לעבוד בחברת יס לפני כ3 שנים. שנה וחודשיים לאחר שהתחלתי לעבוד קם וועד בחברה שהחתים את כולנו על הסכם קיבוצי עם זכויות חדשות שבין היתר אומרות שכל עובד בחברה מעל וותק של שנה יתחיל לקבל הפרשה לקרן השתלמות. אני לא הייתי מודעת לזה. לאחר שדיברתי עם עובדים אחרים שהוותק שלהם הרבה יותר נמוך משלי..עובדים עם וותק של קצת יותר משנה שאמרו שמקבלים קרן השתלמות רק רז התחלתי לשאול ולברר למה אני לא מקבלת?? לאחר בירור מול המנהלת שלי אמרה שלא ניתן להפריש לי קרן השתלמות רטרואקטיבית. למה? האם זה תקין? הם טעו כשלא התחילו להפרשי לי לפני כשנתיים. אני לא הייתי מודעת לזה שזה חלק מהזכויות שלי. מה ניתן לעשות? האם מגיע לי קרן השתלמות רטרו?
רויטל שלום.
המעסיק יכול לשלם לך את קרן ההשתלמות בתשלום ישירות אליך, תשלום שווה ערך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
