שלום, אני עובד במוסד חינוכי שבו אין עבודה בפגרת הקיץ במשך כשבועיים, ואינני מקבל שכר עבור שבועיים אלה. מסיבה זו מקלידים לנו בתקופה האמורה ימי חופשה. אם הייתי חולה בזמן חופשה זו, שאז לפי החוק רואים את החופשה *כנפסקת* למשך ימי המחלה, האם אני זכאי לדמי מחלה? תודה רבה
שלום רב.
אם חלית בזמן חופשה על המעסיק לשלם לך דמי מחלה ולהשיב לך את ימי החופשה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון תיקון יש לבצע בתלוש שכר, אולם לאחר מועד תשלום שכר, ניתן לשלם הפרשי שכר כמקדמה ולתקן בפועל בתלוש הקרוב. ...
המשך תשובה
