שלום רב שולמו לי הוצאות נסיעה במשך כשמונה חודשים לפי מספר ק"מ שגוי כתוצאה מטעות בהקלדה על ידי מדור שכר אני כמובן דיווחתי על מספר ק"מ נכון . הטעות התגלתה כשהגעתי לשנות כתובת אצל אחראית משאבי אנוש אז היא שמה לב על דיווח חריג. במקום להקליד 6.9 (כפי שדיווחתי )הוקלד 69 קמ כעת אני נדרשת על ידי המעסיק לשאת בטעות ולהחזיר את התשלום על סך 13,000 שח בפרישה לתשלומים. אני טוענת שהמעסיק שהטעות נעשתה על ידו חייב גם הוא לקחת אחריות ולהוריד או לבטל את ערך החוב . כעת הם מסרבים לבקשתי ... מבקשת לדעת מבחינה משפטית מה זכויותי בעניין האם הבקשה שלי לא הגיונית? אודה להתייחסותכם בעניין ענבל
ענבל שלום.
אין תשובה חד משמעית לשאלה מתי עובד צריך להשיב כספים. העניים נבדק לפי מבחנים: תום הלב של העובד, מידת הטעות ותרומות העובד לטעות וכד'. רצוי שתגיעו להסדר מאשר תתנו לבית הדין להכריע בנושא.
בכל אופן, המעסיק לא רשאי לעשות דין לעצמו ולקזז על דעת עצמו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה