עובד שמועסק ע"י חברת כ"א לפי שעות במשך שבוע וחצי בלבד, ומחליט לא להגיע ל-2 ימי העבודה האחרונים עקב מחלה או כל סיבה אחרת. האם המעסיק יכול לפגוע בשכרו עבור הימים בהם עבד?
שלום רב.
עובד שלא מגיע בגלל מחלה לא זכאי לתשלום עבור היום הראשון ועבור היום השני המעסיק ישלם 50 אחוז משכרו של העובד.
מאחר ואת עובדת רק שבוע וחצי, לא צברת ימי מחלה לכן המעסיק לא ישלם לך שכר עבור הימים שלא עבדת.
המעסיק לא רשאי לפגוע ביתר תנאי העובד בגלל מחלתו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
