עבדתי עם קבלן הרכבת קירות מסך אלומיניום שתי תקופות בתקופה הראשונה כשהוא היה קבלן משנה עבדתי 9 חודשים לא שילם לי חופש ולא הפריש לי עבור פנסיה והכי חמור שהוא שילם לי כל חודש אחרי ה-20 לחודש משכורת מינימום והוציא תלוש פקטיבי על שכר של 7800 ₪ בדיעבד גיליתי שהוא מרמה וגונב אותי ולוקח לעצמו את ההפרש בין השכר שבתלוש לבין המשכורת שהיה משלם, בקשתי שהוא ישלם לי לפי התלוש אמר שזה תלוש פיקטיבי עבדתי איתו שוב תקופה שניה אחרי הפסקה ארוכה ושוב לא שילם לי נסיעות ולא הפריש פנסיה והיה משלם את השכר אחרי ה-20 בכל חודש, דיברתי איתו אמר זה מה יש עזבתי שוב גיליתי שהוא היה גונב ממשכורתי בתקופה הראשונה רק לאחר שפניתי לחברה שהוא היה קבלן משנה שלה לפני מספר ימים בקשתי שהוא יחזיר לי את מה שגנב ושישלם לי את את יתרת ימי החופשה מהתקופה הראשונה ואת כל מה שמגיע לי משתי התקופות הוא אמר לא מגיע לך שום דבר
שלום רב,
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה