במשכורת של חודש אוגוסט (ביוני) קיבלתי דמי הבראה. ב31 ליולי התפטרתי מעבודה ובתלוש של גמר חשבון חייבו אותי בסכום יחסי של דמי הבראה מהרגע שהתפטרתי עד סוף שנה קלנדרי. האם מהלך הזה חוקי?
סלבה שלום.
לא ברור כיצד שולם לך דמי הבראה במהלך העסקתך. אם שולם לך הבראה ולא השלמת שנה ואז התפטרת, המעסיק רשאי לקזז לך.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
