תשלום שכר נמוך מהמינימום

שלום. אני מועסקת בעבודה דרך חברת כח אדם מאמצע חודש שעבר וחתמתי על חוזה שאומר שהשכר הוא מינימום. עבדתי חודש שעבר 15 ימים, 9 שעות כל יום( בנוסף יש עוד חצי שעה אבל ללא חישוב כי זאת הפסקה). קיבלתי משכורת שלא מחושבת לפי השעות שעבדתי אלא לפי משכורת חודשית( לא מדובר על גלובלי) פחות שעות החוסר בהן לא עבדתי. יש לי הרבה מאוד בעיות בשכר אבל העיקר הוא שאם מחלקים את המשכורת שקיבלתי (ברוטו) במספר השעות שעבדתי (גם אם מחשיבים את השעות הנוספות כרגילות)יוצא שקיבלתי 25.6 שח לשעה. מעבר לזה, החסירו לי 3 שעות נוספות. למרות שמיום ראשון פניתי מספר רב מאוד של פעמים לגורמים האחראים לכך נאמר לי שהם מסכימים על החוסר של ה 3 שעות בלבד, אך עד רגע זה לא קיבלתי את ההפרש. האם זה חוקי לחשב שכר כך שיוצא פחות ממינימום לשעה? וגם- זה שעבר שבוע ועדיין לא שילמו לי לפחות את ההפרש של הנוספות? תודה מראש

שלום רב. לצערי לא אוכל לעזור לך ללא עיון בתלושי השכר ודוחות השעות. ככל שיש לך השגות לגבי השכר עליך לבקש כי השכר יוסבר לך. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר