שלום, עבדתי בחברת ביטוח גדולה בתור עובדת קבלן ולא שילמו לי עדיין על 3 ימי חופש שמגיעים לי. דיברתי עם חברת כוח האדם האחראית ואמרו לי שישלמו בחודש שאחרי ועדיין לא שילמו. עברו חמישה חודשים מאז. יש לציין שהיו כמה פעמים טעויות בתלוש השכר במהלך העבודה, בהם פניתי לחברה שיתקנו. האם זה נחשב הלנת שכר ואפשר לפנות לבית משפט בעניין?
שלום רב.
כל שכר שמגיע לך והוא מולן מגיע עליו תשלום הלנה. מאחר ומדובר בסכומים מאוד קטנים רצוי לשלוח מכתב לחברה בטרם פניה לביתי הדין.
יש לזכור ששאלת תשלום הלנה נתונה לשיקול בית הדין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
