שלום, עבדתי בחברת ביטוח גדולה בתור עובדת קבלן ולא שילמו לי עדיין על 3 ימי חופש שמגיעים לי. דיברתי עם חברת כוח האדם האחראית ואמרו לי שישלמו בחודש שאחרי ועדיין לא שילמו. עברו חמישה חודשים מאז. יש לציין שהיו כמה פעמים טעויות בתלוש השכר במהלך העבודה, בהם פניתי לחברה שיתקנו. האם זה נחשב הלנת שכר ואפשר לפנות לבית משפט בעניין?
שלום רב.
כל שכר שמגיע לך והוא מולן מגיע עליו תשלום הלנה. מאחר ומדובר בסכומים מאוד קטנים רצוי לשלוח מכתב לחברה בטרם פניה לביתי הדין.
יש לזכור ששאלת תשלום הלנה נתונה לשיקול בית הדין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
