שלום, רציתי לדעת מה אומר החוק לגביי תשלום שעות נוספות יחד עם צו ההרחבה לקיצור שעת עבודה בשבוע. אם לא הגעתי בשבוע ל- 42 שעות עבודה, אך ביום המקוצר שנקבע ע"י המעסיק עבדתי מעבר ל- 7 שעות ו- 36 דקות, האם אני זכאית לתשלום שעות נוספות על היום הזה?
יוליה שלום.
תשלום שעות נוספות נעשה קודם כל ברמה היומית. אם עברת את הרף היומי, על המעסיק לשלם לך תשלום שעות נוספות בלי קשר לשאלה אם עברת ברף השבועי.
לתשומת ליבך, לא ניתן לקזז שעות נוספות משעות רגילות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
