שלום, סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה - האם המעסיק רשאי להחליט שחצי שעת הפסקה היא עבור ארוחת הצהריים, והיתר מכסה את כל הפסקות השירותים, שתיית מים וכד'? אשמח להפניות לפסיקה רלוונטית אם יש, או כל מקור אחר תודה 20. (א) ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-¾ שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות; ביום שלפני המנוחה השבועית וביום שלפני חג, ההפסקה היא של חצי שעה לפחות.
שלום רב.
מעסיק אינו רשאי לקבוע כי ההפסקה מחסה את כל היציאות הקצרות במהלך היום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה