אני עובד בסעדה של 'אוכל רחוב' בצפון הארץ. התבסרנו לפני מספר ימים כי בקרוב המסעדה תהייה סגורה למשך כשבועיים לצורך שיפוצים. כששאלתי מה קורה איתנו העובדים נאמר לנו שאו שנהייה בחופש על חשבוננו או שאם נרצה לעבוד, יבררו בשבילנו אם נוכל לעבוד בסניף הנוסף הנמצא בתל אביב (הסניף שלנו נמצא בצפון הארץ). מהם זכויותיי על מנת שלא להפגע כלכלית? מהם חובותיו של המעסיק כלפי העובדים? תודה רבה והמשך יום טוב
שלום רבץ
מעסיק ראשי להוציא עובדים לחופשה "כפויה" של פחות מ- 7 ימים בהתראה קצרה ושל יותר מ- 7 ימיים בהתראה של 14 ימים מראש. חופשה כזו יכולה להיעשות על חשבון תשלום דמי החופשה של העובד ככל שצבורים לו כאלו.
אם אין לעובד ימי חופשה צבורים, על המעביד לשלם עבור הימים שבהם העובד עומד לרשותו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שעות שבת בהתאם לחוק מגיע 150 אחוזים. באם עובדים שעות נוספות בשבת מגיע 175 אחוז לשעתיים ראשונות ו - 200 אחוז לאחר מכן. יש לבחון את השעות הנוספות ברמה היומית וברמה השבועית. ...
המשך תשובה