עובד הוראה בתיכון המועסק ע״י עמותה לא ישירות ע״י משרד החינוך שעבד במשך השנה בהחלפת שני חופשות לידה בשעות תקן בנוסף עוד השלים מילוי מקום האם יהיה זכאי למשכורת בחודשי יולי אוגוסט?
אבי שלום.
בדוק אצל המעסיק את תנאי התשלום בחוזה של העמותה בזמן החופש.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באפשרותך לתבוע את הבעלים של הגן בעניין השכר והזכויות. ניתן במידת הצורך לעשות פירוק או פשיטת רגל ולפנות בתביעת חוב. ...
המשך תשובה
