שלום, רציתי לשאול האם מי שעבד 8 חודשים ועזב ל4 חודשים , ולאחר מכן חזר לעוד 6 חודשים, כלומר יש לו שנה אך לא רצופה , האם זכאי להבראה תודה רבה
רבקה שלום.
ככל שעבדת בפועל שנה יש לשלם לך דמי הבראה. נתק ביחסים כפי שתיארת יביא לצבירה חדשה של וותק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני באם בהתאם להיקף המשרה ולנוהג העבודה היתה צריך לעבוד את אותם שעות בפועל בשל שינוי זמני לא צריכים לפגוע לך בשכר. ...
המשך תשובה
