המרה של יום מקוצר בעבודה

אני מנהלת תינוקיה שבחוזה יש סעיף שמגיע לי שעתיים וחצי ש"ש זאת אומרת שאני יוצאת פעם בשבוע בשעה 14.00 ובפועל משלמים לי על על יום מלא.היות והמעסיק לא יכול להביא מחליפה אני צוברת את השעות לימים במצטבר יוצא יום חופש נוסף כל חודש, כרגע מבקשים להמיר את יום זה בתוספת לשכר השעתי 1 אחד מ 34 ל 35 שנה פחות משכר יומי שעומד על 289 ש"ח 180 שעות חודשיות ז"א תוספת של 180 שח לחודש + 3 שעות דיווח על עבודה מהבית שכוללת שיחות עם ההורים וכו', שהם 282, האם זו הרעת תנאים? כי את העבודה מהבית לא כלולה ביום המקוצר. אשמח לתשובה

שלום רב. שאלתך לא ברורה. צרי קשר להמשך טיפול. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר